Vacanța profesorilor
Mulți profesori de invidie: când copiii au vacanțe, nu au nimic de făcut la școală, ceea ce înseamnă că aceștia pleacă în vacanță pentru toate cele trei luni de vară. O viață minunată, nu-i așa? Dar numai în realitate nimeni nu le va oferi o vacanță timp de 90 de zile. Câți de fapt durează vacanta profesorilor și cum este furnizat?
Permisul profesorilor este într-adevărdurează mai mult decât vacanța principală plătită pentru majoritatea oamenilor. Specificul reglementării activității lucrătorilor pedagogi este enumerat în capitolul 52 al Codului muncii, iar articolul 334 din Codul muncii prevede că lucrătorii pedagogici au dreptul la așa-numita concediu plătit cu plată prelungită.
Durata acestui concediu este stabilită de Guvernul Federației Ruse și în prezent este 42 sau 56 de zile calendaristice pe an. Durata exactă depinde de instituția de învățământ specială și de numele postului de lucrător pedagogic.
Puteți găsi acest lucru în Anexa la Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 724 din 1 octombrie 2002 "Cu privire la durata concediului de odihnă de bază prelungit de bază acordat cadrelor didactice" (astfel cum a fost modificat la 11 mai 2007).
De asemenea, trebuie remarcat faptul că acest decret reglementează acordarea concediului pedagogi și conducători ai instituțiilor de învățământ indiferent de forma lor organizațională și juridică și de subordonarea departamentală.
Cu toate acestea, lucrătorii pedagogici nu sunt neapăratmunca în instituțiile de învățământ - pozițiile unui educator social, educator etc. pot fi în alte instituții, întreprinderi și organizații. În acest caz, este necesar să se ghideze prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 13.09.1994 № 1052 "În zilele de sărbătoare ale angajaților instituțiilor de învățământ și ale lucrătorilor pedagogici ai altor instituții, întreprinderi și organizații".
Există, de asemenea concediu suplimentar al profesorilor. Aceasta se referă la raportul anualplăți suplimentare plătite pentru lucrătorii cu o zi de lucru nestandardizată (articolul 119 din Codul Muncii al Federației Ruse). Durata minimă a concediului suplimentar este de trei zile calendaristice, iar maximul depinde de regulile reglementărilor interne ale muncii sau ale contractelor colective. Cu acordul scris al angajatului concediul suplimentar poate fi înlocuit cu compensații în numerar pentru munca suplimentară.
În plus față de concediul de plată alungat de bază anual, există, de asemenea vacanță lungă a cadrelor didactice (aceasta este prevăzută la articolul 335 din directivă)Cod). Cel puțin la fiecare zece ani de predare continuă, lucrătorii pedagogi din instituțiile de învățământ general au dreptul să ia o vacanță lungă. Perioada maximă de concediu este de un an. Și apoi, în ce ordine și în ce condiții se acordă acest concediu, determină fondatorul și / sau statutul unei anumite instituții de învățământ.
Astfel, concediul profesorilorîntr-adevăr, mai mult decât, să zicem, lucrătorii de birou, în plus, acestea sunt eligibile pentru vacanțe pe termen lung suplimentare și. Dar nu uitați că lucrarea de predare - este de lucru cu ore de lucru neregulate, mare consumatoare de timp și efort (deoarece profesorul nu funcționează numai atunci când efectuează în mod direct lecții, sunt preparate pentru lecții, lucrul cu documente, lucru extra-curriculare și metodică, și mai mult etc). prin urmare o astfel de perioadă de concediu pentru profesori este justificată.
