Cum să renunțați la dreptate?

Înainte de a vă părăsi locul de muncă, trebuie să cântăriți toate argumentele pro și contra. Nu luați decizii spontane, să zicem, cândlivrarea unui proiect major sau doar în termenul limită. Acest stres mai devreme sau mai târziu va trece și vă puteți regreta dacă renunțați la slujbă doar din cauza dificultăților temporare. Dacă munca dvs. nu vă convine cu ceva specific, gândiți-vă la ceea ce vă poate face să rămâneți - să zicem, o creștere salarială. Încearcă să vorbești cu șeful - poate că te va întâlni și nu vei avea nici un motiv să renunți. Dar, în nici un caz, nu cere, nu șantajați și nu puneți ultimatumuri.



Dacă totuși ați decis să renunțați la slujbă, nu mergeți "nicăieri", este periculos. Cu cât mai mult timp rămâi fără muncă, cu atât este mai mică valoarea specialistului. Pentru a renunța în mod corespunzător, încercați să găsiți un nou loc de muncă în avans. Plasați CV-ul pe site-ul cu deschideri de locuri de muncă,aflați de la prieteni - poate că undeva aveți nevoie de un nou angajat. Dar colegii dvs. nu ar trebui să afle despre aceste căutări, mai ales dacă nu ați anunțat încă decizia dvs. de a renunța. Poți fi considerat un trădător și un defect, iar dacă le vor spune șefului înainte de a-ți aplica concediul, problemele sunt garantate.



Trebuie să-i informați pe îngrijitorul dvs. despre acest lucru în scris. Cererea trebuie să vă semnezeHead. De asemenea, este necesar să se stabilească data vizitei și, dacă este posibil, să se înregistreze cererea în registrul documentelor. Dacă șeful refuză să accepte cererea dvs., trimiteți-o prin scrisoare recomandată - compania nu are dreptul să accepte și să nu o înregistreze.



Conform Codului Muncii, după depunerea cererii, trebuie să lucrați pe site-ul dvs. pentru încă două săptămâni. În practică, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna. Dacă aveți o relație bună cu șeful și el este, cineva care să te înlocuiască, el poate lăsa să pleci imediat ce ați terminat cu afacerile curente. Și uneori se întâmplă că fără să puteți termina un proiect major, sau succesorul dvs. are nevoie de instruire - atunci vi se poate cere să rămâi mai mult la serviciu. Uneori, șeful răzbunător va încerca să vă încarce cât mai mult posibil în această perioadă - încercați să nu mergeți împotriva lui și să-i apărați interesele.



Până la sfârșitul perioadei de două săptămâni, până la muncăcontractul nu este reziliat, vă puteți schimba mintea. Dar fii pregătit, că după aceea atitudinea față de tine în echipă nu se poate schimba spre bine. Pentru a renunța în mod corespunzător, este mai bine să urmați principiul "plecarea - plecați". Unii angajați încearcă să manipulezeșefii, care amenință să plece, dacă nu-și ridică salariile sau nu-i ridică în posturile lor, dar aceasta nu este o recepție foarte corectă, poate fi utilizată o singură dată. Da, și vă va afecta imaginea în ochii colegilor și angajatorului mai degrabă negativ.



În ultima zi de lucru, veți primi tot ce vă este datorat prin lege. Lucrătorii incorecți nu pot emiteaveți nevoie de o înregistrare de muncă sau de un salariu pe care aveți dreptul, invocând diferite motive. Dar nu au nici un drept să facă acest lucru. Dacă angajatorul refuză să rezilieze contractul de muncă în ziua stabilită, nu vă eliberează documentele necesare sau arieratelor salariale, puteți depune o plângere împotriva acestuia. Deși adesea un apel de la un avocat familiar este suficient pentru a intimida șeful și a obține ceea ce este al tău prin lege. Apropo, înainte de a pleca, aveți dreptul să utilizați zilele rămase din vacanță sau să obțineți compensații pentru ei.



Pentru a renunța mai bine la locul de muncă într-un mod amiabil. Chiar dacă nu aveai relația cea mai plăcutăcu colegii săi, nu este necesar să le aranjăm trucuri mici murdare înainte de plecare. În primul rând, nimeni nu știe cum se va întâmpla viața și când se vor trece căile tale. În al doilea rând, înainte de demitere șeful ar trebui să vă scrie o scrisoare de recomandare pentru următorul angajator. Nu vrei să-ți distrugi cariera viitoare? În al treilea rând, "cuvântul din gură" nu a fost anulat încă, mai ales în orașele mici. Mai devreme sau mai târziu, zvonurile despre comportamentul tău urât cu foști colegi pot ajunge la colegii lor și chiar la autorități.



Apropo, despre colegi. Dacă intenționați să lucrați în aceeași zonă ca înainte, nu rupeți contactele cu ele. S-ar putea să aveți nevoie de ajutorul lor sau invers,le puteți oferi o adăugare. Dar nu încercați să-i atrageți în noua dvs. companie, este absolut neetic. Puteți aranja o petrecere de rămas bun sau cel puțin mergeți undeva cu colegii care vă plac cel mai mult. Pentru a renunța în mod corespunzător, lăsați doar amintiri bune despre tine. Dar amintiți-vă că oamenii observă insinceritate sinceră, nu bâzâi, nu suge și nu vărsa lacrimi de crocodil.



Dacă vă puteți retrage în mod corespunzător, atunci dvs.o carieră ulterioară, cel mai probabil, vor exista toate pericolele. Desigur, părăsirea locului de muncă, chiar liniștită și de comun acord, este un mare stres. Dar, dacă părăsiți munca în mod amiabil, veți putea să minimalizați consecințele acesteia.



</ p>