Cum să lucrați cu un fost

Este foarte dificil să te confrunți cu o persoană în fiecare zi,cu care ați avut recent o relație. Poate că vei dori chiar să renunți, dar gândește-te dacă merită? Desigur, confortul psihologic este foarte important, dar dacă lucrați la o treabă bună, cu un salariu decent și perspective de carieră, nu puteți doar să refuzați totul. În plus, despărțirea este stresul, nu este necesar să-l agravezi cu stresul de la schimbarea locului de muncă.

Deci, dacă demiterea nu este opțiunea dvs., va trebui să vă dați seama cum să lucrați cu cei dintâi. Amintiți-vă pentru început un cuvânt foarte important: subordonarea. În mod ideal, ar fi trebuit să îl urmăriți și apoicând au fost împreună, fără a-și lua relația cu publicul în cadrul biroului. Deci, după ce v-ați despărțit în comportamentul și comunicarea la locul de muncă, nu a fost prea mult să vă schimbați. Dacă sunteți egal în statut și ați folosit pentru a comunica pentru cafea, prânz sau într-o cameră de fumat, limitați doar comunicarea exclusiv la problemele de lucru.

Cum sa lucrezi cu un ex, daca e seful tau? Aceasta este o situație dificilă, pentru că vă aflațisituație dependentă, iar dacă despărțirea a fost dificilă, iar prima voastră - o natură răzbunătoare, el poate aranja o "viață dulce" pentru tine. Uneori este mai ușor să te transferi la un alt departament sau să pleci, dar dacă vrei să păstrezi locul de muncă, va trebui să faci totul perfect, deci nu trebuie să te plângi.

Dacă vechea pasiune vă certa cu ciudățenii nerezonabile, puteți încerca se plâng la superiori, aducând sprijinul colegilor ca martori. Iar în cazurile de încălcare a Codului Muncii, inspectoratul de muncă te va ajuta - dacă nu este posibil să fii de acord cu primul.

Tentația de a se răzbuna pe prima poate să apară și tu, dar trebuie să te lupți cu ea. Este puțin probabil ca acest lucru să vă ajute să ușurați mentalitateadurere, dar șansele de a obține probleme și dușmani în echipă sunt destul de mari. Dacă trebuie să criticați activitatea celor dintâi, faceți-o cât mai corect posibil. Critica ar trebui să fie constructivă și pură în acest caz. Nu trebuie să cedați emoțiilor și să amestecați relația ("Din nou ați întârziat să lucrați, întârzieți întotdeauna să vizitați!").

Nu puteți dizolva bârfa despre cei dintâi, nu-l denigrați în ochii colegilor și chiar mai mult - să clarificați relația cu el în public. Fii politicos și tact dacă colegii tăi vor să savureze detaliile vieții tale personale - oprește aceste încercări. Puteți încerca imediat după despărțirelasă să aducă sentimentele în ordine. În acest timp, entuziasmul din birou poate lua un loc în spate și nu veți fi stânjenit cu întrebări de genul asta. Și o mică pauză vă va ajuta să îi iertați pe primul, să vă împăcați cu despărțirea și să scăpați de dorința de a se răzbuna (sau invers - pentru a returna totul înapoi).

Una dintre cele mai mari greșeli pe care le puteți face este să răsuciți o nouă poveste de serviciu pentru a deranja pe cei dintâi. De obicei, romane care se întâmplă dupădespărțirea "rău", nu durează mult. Și acum imaginați-vă: dvs. și o persoană care a fost fostă într-un singur birou este incomod și dacă există două dintre ele? Se pot uni împotriva voastră, ce aveți atunci? În plus, abundența romanelor oficiale nu va avea cel mai bun efect asupra reputației dvs. de afaceri.

Și așa, dacă trebuie să lucrați cu cei dintâi, principalul lucru pe care trebuie să-l faceți este să reduceți comunicarea la chestiuni pur economice. Doar fă ce trebuie și nudăruiți-vă provocărilor posibile, păstrați cât mai politicoși și mai demni posibil, nu treceți la indivizi. Dacă o vedeți zi și zi, este foarte greu, și nu prețuiți prea multă muncă, puteți renunța, dar aceasta este o măsură extremă. Și gândiți-vă de zece ori, dacă dintr-o dată există o tentație de a începe o nouă poveste de dragoste: nu faceți pas cu aceeași rahat.