Dacă șeful ...

Ce se întâmplă dacă șeful te încarcă cu munca?

Adesea, prin faptul că autoritățile ne factureazăo cantitate mai mare de muncă, noi înșine suntem de vină. Neputând nega șeful, vom efectua mai întâi o sarcină urgentă, apoi altul, și în cele din urmă devine norma. Volumele de muncă cresc, dar performanța nu este cauciuc! Deci, diligența și conștiința noastră se întorc împotriva noastră. Ce să facem în acest caz?

De fapt, această situație ar trebui avută în vedere chiar și odată cu recepția pentru muncă - dumneavoastră obligațiile oficiale trebuie înregistrate în scris într-un document oficial (fișa postului). Dacă șeful încearcă să vă perceapă ceva care nu face parte din responsabilitățile dvs., aveți ceva de apelat.

Dacă încercați să încărcați, pur și simplu vorbiți cu superiorii voștri: este posibil ca șeful tău să nu poatăevaluați obiectiv performanța dvs. Calm spune-i că nu poți face față volumului crescut, asta te poate ajuta. Șeful nu este interesat să facă greșeli în munca ta din cauza grabă. Pot fi solicitate compensații pentru orele suplimentare.

Dacă nu scăpați de sarcini suplimentare, întrebați-l pe seful stabiliți priorități pentru dvs.. Când atribuie mai multe sarcini, lasă-lva spune care dintre ele este cel mai important, care este al doilea cel mai bun și așa mai departe. Acest lucru vă va ajuta să nu înțelegeți totul și să efectuați imediat și mai eficient și calitativ toate sarcinile.

Ce ar trebui să fac dacă șeful găsește vina?

Cioturile șefilor - problema multor subordonați. Se pare că faci totul bine, ieși din cap ca să-l faci pe șeful fericit cu munca ta și te înghită constant cu nasul în greșelile tale. Și dacă lucrarea se face impecabil, ea găsește vina cu orice altceva.

Dacă șeful te face cavile, păstrează calmul. Adesea scopul comportamentului său este acela de a-ți apelareacție, faceți înapoi sau plângeți. Prin urmare, este important să se mențină rece. Dar nu este necesar de a ignora punctul de vedere arogant al șefului: mai bine să-l arate că sunteți dispus să coopereze. Întrebați-l pentru sfaturi: ce trebuie să faceți pentru a vă face munca în echipă mai eficientă?

Încearcă să te concentrezi pe astadatorie, în loc să vă îngrijorați de un alt niggling. Cu cât vă îngrijorați mai mult, cu atât mai mult vă gândiți la cum să nu faceți o greșeală, cu atât mai multe greșeli pe care le faceți și cu cât șeful vă lovește mai mult - un cerc vicios. Respectați principiul "Fă ce trebuie, și vino ce poate!"

Dacă aveți o echipă bună, Căutați sprijin din partea colegilor: vă vor ajuta să vă risipiți îndoielile cu privire la gradul de profesionalitate al dvs., cauzat de chibzuirea capului. Și dacă șeful găsește vina nu numai cu tine, sprijinul reciproc este deosebit de important.

În cazul în care nagging-ul autorităților nu este direct legat de lucrare, aveți dreptul să-l dați politicoasă, dar determinată.

Dacă șeful se deranjează?

Această problemă reprezintă mai mult o preocupare pentru femei. Chiar dacă nu v-ați confruntat personal cu această problemă, atunci cineva de la prietenii dvs. - cu siguranță. Cel mai simplu mod de a face față problemei este în tăcere părăsi sau scandal și totuși renunțați, pentru că este puțin probabil să puteți lucra calm în vechiul loc. Dar cea mai ușoară cale nu este întotdeauna cea mai eficientă.

În primul rând, asigurați-vă că există într-adevăr o problemă. Pentru unii bărbați, flirturile de lumină sunt pur și simplu un stil de comunicare, comunică astfel cu toate femeile. poate faci un zbor de elefant. Dar dacă bucătarul șef vă oferă cu exactitate semne de atenție fără ambiguitate, trebuie să faceți ceva.

Încercați să vă îmbrăcați cât mai puțin posibil, să vă comportați într-o manieră simplă și politicos, astfel încât șeful să nu aibă gânduri care să vă placă ce se întâmplă. Uneori destul politicos și tact, că șeful nu te interesează ca pe un bărbat. Omul sănătos după asta ar trebui să fie depășit.

În cazul în care conversațiile stresante de distanțare și politicos nu ajută, în cursul merge "Artilerie grea". Cineva pare să vorbească în mod obișnuitun soț de karate sau este trimis de la autorități unui psihoterapeut care ajută să facă față consecințelor violului, sperând că șeful nu va verifica dacă terapeutul există într-adevăr. Și cineva poartă un înregistrator inclus în geantă și apoi promite șeful că soția lui va ști totul.

„Gama de“ problemele pe care șeful poate aranja subordonații lor, este destul de largă, dar multe dintre ele apar din cauza neînțelegerii reciproce, și pot fi soluționate fără a recurge la concediere.

Și ai avut probleme cu superiorii voștri? Cum ai luptat cu ei? Împărțiți-vă experiența cu cititorii din Țara Sovietelor?