Teambuilding: metode de team building

Termenul "team building" vine de la cuvintele în limba englezăteam-building și team building. Din păcate, mulți manageri implică teatru corporativ sub teambuilding, gândindu-se că alcoolul își va ralie angajații. De fapt, petrecerile corporative pot face parte din procesul de construire a echipei, dar în afară de acestea există metode mai eficiente de team building, pe care trebuie să le aplicați într-un complex.



Înainte de a trece direct la teambuilding, șeful ar trebui să se uite mai atent la forța de muncă. Observatorul extern este de obicei perfect vizibil,care dintre angajați comunică între ei și care preferă să se evite reciproc. În fiecare echipă există oameni care sunt atrași, caută sprijin și ajutor. Astfel de oameni ar trebui să fie implicați în construirea de echipe, începând să reunească echipa din jurul lor.



Cel mai adesea, teambuilding-ul este un eveniment în aer liber în natură sau într-o cameră special închiriată pentru acest lucru. Comunicarea în afara biroului va elimina cătușeleformalități și va ajuta angajații să se deschidă pe noua parte. Durata de teambuilding este de la câteva ore la câteva zile, în funcție de capacitățile companiei și de sarcinile atribuite.



Printre cele mai comune forme de team building putem distinge:

• sportive și activități sportive (paintball, drumeții și ciclism, rafting pe râu etc.)


• activități de natură creativă (competiții de echipă, concursuri intelectuale, jocuri de rol)


• formare activă, axată pe interacțiunea în echipă (așa-numitul "curs de frânghie" este cel mai cunoscut)

Alegerea formei de team building depinde de obiectivele sale, precum și de caracteristicile echipei. Activitățile sportive sunt bune dacă muncitorulColectivul este format din tineri, dar dacă compoziția sa este de vârste diferite, este mai bine să alegeți un mod mai pașnic de raliu. Pentru a forma un spirit de echipă, competițiile de echipă sunt potrivite, dar dacă sarcina este, de exemplu, de a învăța angajații să distribuie eficient responsabilitățile, un joc de rol cu ​​accent pe interacțiunea în grup va fi mai adecvat.



Scenariu de team building ar trebui gândită în prealabil. Acest lucru poate fi atribuit personalului responsabil pentru personal sau contactând profesioniștii (există organizații care oferă servicii de teambuilding pentru companii). Cel mai adesea, mai mulți specialiști lucrează la dezvoltarea clădirii echipei de scenariu, pentru că este necesar să vină cu o evenimente poveste luminoase și memorabile, pentru a lua în considerare o mulțime de aspecte psihologice (deoarece scopul inițial de team building - nu doar pentru a distra, ci pentru a mobiliza echipa) și asigurați-vă că pentru a veni cu un scenariu poate fi realizat în practică .



Scenariile de team building pot fi foarte diferite. Destul de solicitant scenarii de jocuri de rol, bazate pe povestiri ale unor filme sau cărți celebre. Realizarea într-un astfel de scenariu va fi vremea teambuilding, memorabil, precum și necesitatea de a pune în aplicare un rol special, va arăta trăsături ale angajaților, că acestea nu pot expuse anterior.



Un alt format popular de teambuilding este căutare (aventură). Această competiție implică realizăriun obiectiv specific prin efectuarea unei secvențe de sarcini. Efectuarea unei sarcini vă oferă posibilitatea de a trece la următoarea. Acest tip de cladire de echipa ne permite sa reunim echipa si sa stabilim interactiunea dintre angajati.



Activități creative pot fi foarte diverse. Cel mai adesea acestea înseamnă munca în echipă pe un anumit proiect: un ziar, un film, o expoziție de fotografii. Participanții pot oferi chiar și să-și deschidă propriul restaurant, oferind tuturor echipelor același set de produse. Toate acestea ajută nu numai să arate creativitatea, ci și să îi învețe pe angajați să-și distribuie responsabilitățile atunci când lucrează într-o echipă.



Indirect la teambuilding poate include o sărbătoarezile de naștere a angajaților și Anul Nou, petreceri corporative în alte ocazii. În mod special populare în aceste zile sunt petreceri de costume tematice.



Teambuilding previne conflictele în comunitate și contribuind la crearea unei echipe de coeziune și eficientă a angajaților care sunt gata să muncească din greu, nu numai pentru câștig personal, ci în beneficiul cauzei comune.



</ p>