Cum de a construi o carieră?

Se pare că postul de director generalo companie prosperă în timpul nostru dificil - este fantastic? Dar, adânc în jos, doriți să concurați pentru această minunată oportunitate? Atunci mergeți! Creșterea carierei și realizarea abilităților și cunoștințelor profesionale depind, în primul rând, de abordarea dvs. de afaceri!

Deci, dacă vă străduiți pentru funcția de CEO, atunci trebuie să știți că:

Funcțiile auxiliare ar trebui evitate. La urma urmei, principala sarcină a companiei este de a atrage șipăstrați clienții. Și funcțiile auxiliare sunt pentru a asigura îndeplinirea acestei sarcini de bază. Prin urmare, atunci când se construiește o carieră, este necesar să se evite posturile de tip "mort-end", adică cei cu care nu există unde să "crească". În plus, lucrul în domeniu direct legat de afacerea în care doriți să participați la "înălțime", crește semnificativ șansele. La urma urmei, să lucrați ca avocat într-o firmă de avocatură și într-un salon de mașini - aceasta, veți fi de acord, din punctul de vedere al unei cariere, este departe de a fi identică.

Ar trebui să fie alocată cel puțin o oră pe zi, gândindu-se la planurile lor. Cel puțin o oră să cheltuiți pentru planificarea dvs.muncă și carieră, pentru că cel care "navighează cu fluxul" nu are multe șanse să-și transpună ambițiile profesionale în realitate. Și capacitatea de a planifica, de a lucra pentru viitor este sigur că vă va fi utilă în scaunul "general"!

Ar trebui să alegeți un loc de muncă plătit mai bine. Dacă angajatul este foarte plătit, atunci de la elașteptând mai mult, raza responsabilităților sale este mai largă, iar responsabilitatea sa crește, de asemenea. Dar asta nu trebuie să fie temut! Aveți toate abilitățile și cunoștințele necesare, puteți să o faceți. Iar șansele de a avansa în carieră cresc, deoarece un angajat foarte plătit este mai vizibil pentru management. Apropo, chiar și aspectul tău poate juca atât pentru tine, cât și pentru tine. Cu alte lucruri egale, șansele de a deveni CEO vor fi mai mari dacă costumul afacerii dvs. ar putea fi prezentat.

Este necesar să se stabilească contactul cu persoanele "utile". Dating și întâlnirea cu persoanele "potrivite" poatefi foarte util. O astfel de comunicare lărgește orizontul. Veți afla răspunsuri la multe întrebări, face cunoștință cu puncte de vedere diferite cu privire la aceeași problemă sau situație se vor aduna idei noi. Apreciez ajutorul!

Este necesar să se dezvolte în mod constant. Chiar dacă vi se pare că știți deja totulnecesare pentru cariera ta, nu strică să înveți ceva nou. La urma urmei, CEO-ul trebuie să aibă o perspectivă largă, citit foarte mult și au o mulțime de interese. Acestea sunt calitățile necesare pentru a cunoaște prioritățile lor să se concentreze pe acasă și să fie capabil de a disciplina personalul. Prin urmare, face o listă pentru tine a realizărilor personale anuale: să învețe o limbă străină, pentru a înțelege arta fotografiei, crearea unui site propriu. Să obiectivele vor fi întotdeauna în fața ochilor.

Nu renunța la concediu. Pentru o lungă perioadă de timp adevărul este cunoscut: nu este bun liderul, fără de care totul se destramă, dar cel fără care lucrarea continuă în același ritm. Abilitatea de a organiza activitatea echipei, astfel încât, în absența șefului cazului, să nu mai stea în picioare, veți fi foarte util. La urma urmei, altfel, chiar o călătorie la o întâlnire cu parteneri de afaceri sau clienți dintr-un alt oraș va fi o problemă. Prin urmare, învățați cum să vă organizați concediul. Aceasta înseamnă că trebuie să vă planificați vacanța în avans și să informați conducerea despre aceasta. Nu puteți permite ca evenimentele întâmplătoare să vă perturbe planurile. În plus, concediul "corect" va ajuta nu numai să restabilească forța, ci și să facă o mulțime de cunoștințe utile, să vă extindeți orizonturile.

Nu oferi surprize surpriză de management. Surprize pentru șef - nu cea mai bună caleurca pe scara de carieră. Dacă surprindeți șefii cu o surpriză, atunci puteți pierde încrederea foarte repede și ușor, dar nu puteți face fără încredere, mai ales la începutul carierei. Mențineți liderul informat despre acțiunile dvs.

Ar trebui întotdeauna să restrângeți manifestările emotiilor negative. O atmosferă prietenoasă în echipă este unaCei mai importanți factori afectează direct munca în ansamblu. Dacă tu și colegii tăi faceți schimb de insulte reciproce, pur și simplu pierdeți timpul. În plus, un cuvânt nepăsător "cu furie" te poți transforma în nebuni. Nu trimiteți niciodată scrisori în furie și pierdeți timpul luptând prin e-mail sau ICQ. La urma urmei, o scrisoare sau un mesaj trimis nu poate fi returnat!