De ce aveți nevoie de experiență de lucru?
Știm cu toții că trebuie să ne gândim deja la viitorastăzi, astfel încât mai târziu să nu fie prea târziu. Mulți oameni, în special tinerii, rareori se gândesc la durata serviciului. Și, între altele, este foarte relevant, deoarece durata pensiei depinde de durata pensiei. Mai precis, de la momentul în care o contribuție la Fondul de pensii este plătită pentru o persoană care lucrează.
Aceste contribuții nu pot fi mai mici decât o anumită sumăminimă. Dacă nu vi se plătesc (de exemplu, studiați la un spital, lucrați neoficial sau nu lucrați deloc), puteți să o faceți singur. Pentru a face acest lucru, este suficient să depuneți o cerere la Fondul de pensii pentru participarea voluntară la sistemul de asigurări de pensii. Cu toate acestea, este imposibil să plătiți mai puțin decât o anumită sumă - cea care este acumulată pe salariul minim.
Durata totală a serviciului include timpul de lucru la muncăcontract, participare la lucrări publice, spitale, concediu de maternitate, ajutor de șomaj, plata primelor de asigurare ca atare. Durata de activitate este determinată de numărul de ani lucrați sau mai degrabă de luni. Dacă ați lucrat cu fracțiune de normă timp de o lună, dar ați plătit o contribuție de cel puțin suma minimă, atunci veți fi creditat cu o lună întreagă de experiență de lucru. Dar dacă lucrați cu jumătate de normă, atunci pentru o lună de experiență de lucru va trebui să lucrați timp de două luni și să plătiți primele minime de asigurare pentru ambele.
Fiecare persoană adultă trebuie să o facăfi un registru de lucru care indică locul și durata muncii. Dacă o persoană lucrează fără un registru de muncă, înseamnă că experiența de lucru nu îi este acumulată. Articolul 24 din Legea Ucrainei privind asigurarea obligatorie de pensie de stat prevede că perioada de asigurare pentru calculul mărimii pensiei pe vârste include și perioada de primire a unei pensii de invaliditate sau în legătură cu pierderea unui susținător al familiei.
Durata serviciului afectează nu numai pensia, ci nuDe asemenea, are o importanță mai mică pentru promovarea pe scara de carieră. Pentru un angajat cu o lungă durată de muncă în orice domeniu, de obicei toate ușile sunt deschise - niciunul dintre angajatori nu este dispus să antreneze angajați pe cheltuiala proprie. Și un registru de lucru este o modalitate excelentă de a vă confirma experiența mare de lucru.
Dacă vii să lucrezide specialitate, veți fi interesat de experiența muncii. Experiența profesională este un certificat de calificare și salariu. De la primul, depinde de obicei de cel de-al doilea. În funcție de durata serviciului, lucrătorii organelor executive și interne, lucrătorii în domeniul energiei și al științelor primesc bonusuri suplimentare. De exemplu, o dată pe an, aceștia acordă o alocație profesorilor cu o experiență de zece ani.
Militari, angajați ai organelor de drept,funcționarii publici, procurorii, funcționarii vamali, funcționarii publici, judecătorii, lucrătorii științifici și unii lucrători medicali, artiștii și sportivii onorați care au lucrat pentru o anumită perioadă în profesia lor au dreptul la pensie pentru vechime îndelungată. Aceasta înseamnă că se pot pensiona fără a atinge vârsta de pensionare.
Principala dificultate constă în calcularea duratei serviciuluipentru o pensie de ani de serviciu. Deci, în cazul în care pentru funcționarii publici această experiență este stabilită într-o perioadă de cel puțin 15 ani, pentru compoziția de test lucrătorilor de zbor - cel puțin 25 de ani. Funcționarii vamali trebuie să aibă o experiență de 20 de ani și mai mult. În unele cazuri, femeile li se acordă dreptul de a se pensioneze cu mai puțină vechime decât bărbații (flota, aviația civilă), în alte cazuri, cerințele de ani de serviciu pentru bărbați și femei deopotrivă (activități educative, lucrările privind sănătatea publică, lucru creativ pe scena).
