Cum să vă alăturați unei noi echipe?

Cât de repede vei putea să te alături unei noi echipe trei factori: superiorii, colegii și tu. Sub comandă nu este neapăratdirector, mai degrabă va fi persoana responsabilă pentru lucrul cu personalul. Din punct de vedere figurativ, în organizații bune, angajații nu sunt aruncați în apă, spunând: "Înoțiți-vă singuri", prima dată când li se spune, corectați. Uneori, un nou-venit este atașat de "curatorul" vechilor, care ajută să se alăture noii echipe.

Dacă la noul loc de muncă acordați suficientă atenție adaptării personalului - sunteți norocos. Dacă credeți că ați fost uitați, nu vă fie teamă să vă reamintiți. Întreabă, fi interesat - poate astaparte a formării și, de fapt, așteptați manifestarea inițiativei. Dar, de asemenea, nu este prea intruziv, poate fi enervant. Ei bine, dacă o nouă echipă condusă de șeful tău te ignoră, gândește-ți: ai nevoie de un astfel de loc de muncă?

Cel de-al doilea factor este noul colectiv în sine. Există echipe în care sunt acceptate începătorideschideți brațele și ajutați-vă să vă adaptați mai repede. Există colective inerte, în care începătorii nu observă pur și simplu: există - și bine, nu - bine, bine. Există colective în care începătorii suferă un fel de "botez de luptă" înainte ca aceștia să fie acceptați în colectivitate și recunoscuți ca "ai lor". În cele din urmă, există colective care reacționează foarte dureros la "sânge proaspăt", acceptă cu greu începători și chiar încearcă să le supraviețuiască.

Apropo, uneori este dificil de determinat la ce tip aparține noul dvs. grup. Indiferența externă se poate dovedi a fi temporară: vei fi privit, vei fi deschis și vei arăta cordialitate. O întâlnire cu brațele deschise poate fi o "manevră înșelătoare", care slăbește vigilența. În cele din urmă, poate fi dificil să se distingă "botezul de luptă" de o adevărată încercare de a supraviețui unui nou venit din echipă. De aceea, pentru o vreme, merită să te uiți la colegi și să te comporți cu atenție, și abia apoi să construiești o linie de comportament în funcție de echipa pe care o ai.

în cele din urmă, depinde foarte mult de tine: oricare ar fi șefii și noul colectiv,Comportamentul dvs. poate atenua partea negativă. Adevărat, acest lucru funcționează și în direcția opusă: dacă vă greșiți chiar și într-o echipă foarte bună, puteți avea probleme. Prin urmare, este foarte important să se comporte corect într-un nou loc de muncă.

Și este necesar să vă dovediți bine în prima zi lucrătoare. Dar atunci nu ar trebui să vă relaxați. La început, cei mai buni prieteni sunt tacturați și atenți. Fiți politicoși pentru toată lumea, nu încercați din greupentru a fi detașați de colectiv, dar nu te îmbraci în prieteni. Și observați, analizați și trageți concluzii. Încercați să înțelegeți ce reprezintă noul dvs. colectiv, în ce atmosferă se află, ce stil de comunicare este acceptat, dacă există lideri informali etc.

Fii pozitiv și prietenos, nupanică înainte de timp. Chiar dacă vi se pare că noua echipă este rece față de dvs., acest sentiment poate trece cu timpul. Nu intrați într-o apărare defensivă, dar nu vă relaxați excesiv. Încercați să tratați pe toată lumea în același mod: începeți întâlnirile timpurii și aderați la un grup, în timp ce încă nu cunoașteți pe toată lumea suficient de bine.

În cele din urmă, lucrează. Totuși, noul colectiv este un nou colectiv, dar Prima dvs. prioritate este să învățați să vă îndepliniți îndatoririle, și nu să se angajeze în socializare. Dacă nu vă apropiați ca angajat, nu veți fi salvați prin relații bune cu echipa. Și invers - diligența și zelul vă pot ajuta să vă puneți pe colegii voștri, chiar dacă la început au fost precauți în legătură cu dvs. Dar nu trebuie să arătați excesul de zel, ați putea crede că vreți să vă faceți bine cu superiorii voștri. Respectați percepția critică și nu vă fie teamă să întrebați - este mai bine să întrebați o dată din nou decât să ucizi sarcina.

Și amintiți-vă de cea mai importantă regulă: într-o mănăstire ciudată, cu cartea lor, nu merg. Abordarea "și la postul vechi au fost diferite" nu funcționează: nu sunteți pe o slujbă veche. Prima dată când trebuie să jucați după regula acceptată și când deveniți "a ta", este posibil să le puteți schimba.