Test psiho-geometric

Autorul tehnicii "Test psiho-geometric" este Stusen Dellinger, specialist în instruirea personalului de conducere. Folosind acest test, vă puteți determina tipul de personalitate și puteți obține

o descriere detaliată a calităților și comportamentelor personale în situații tipice.

Test psiho-geometric

Uită-te atent la figuri. Alegeți dintre ei cel care te-a atras mai întâi și, uitându-te la el, poți să spui: "Eu sunt!".

Scrieți-l la numărul 1. Faceți același lucru cu celelalte cifre - numerotați-le în ordinea preferințelor.

Cifra pe care ați ales-o mai întâi - aceasta este figura dvs. principală. Prin aceasta puteți determina trăsăturile personajului dominant și puteți determina trăsăturile de personalitate.

Celelalte patru cifre sunt un fel de modulatori și servesc ca un fel de colorare a comportamentului tău.

Ultima cifră, aleasă de dvs., indică forma persoanei a cărei interacțiune cu voi vă va prezenta anumite dificultăți.

Se întâmplă că nimeni nu te potrivește complet. În acest caz, puteți descrie o combinație de 2-3 formulare.

Test psiho-geometric: pătrat

Pătratul este de obicei ales de muncitori neobosiți. Principalele calități ale acestor oameni - perseverență, diligență, diligență, nevoia de a conduce afacerea prin intermediul, răbdarea,

rezistenta. De obicei, "Squares" sunt specialiști de înaltă clasă în domeniul lor. Ei sunt învățători bine meritați, cărora le contribuie nevoia lor de a nu ceda.

Oamenii care au ales figura "pătratului" sunt atenți la detalii și detalii, cum ar fi ordinea și viața planificată. Proprietatea lor distinctivă este "ordonarea" și organizarea

oamenii și lucrurile din jurul lor.

"Squares" pot deveni administratori excelenți. Dar o predilecție exagerată în nevoia de informații rafinate și de detalii le privează de eficiență. Conservatorism și

uscarea emotionala ii impiedica sa stabileasca contacte cu oamenii.

Testul psiho-geometric: triunghi

Triunghiurile simbolizează conducerea. O trăsătură distinctivă a adevăratei "triunghiuri" - concentrația totală asupra țintei principale. Ei sunt oameni puternici și energici, adânc și

analizând rapid situația. Spre deosebire de "Piața", "Triunghiurile" se concentrează pe esența principală a problemei.

Oamenii care au ales triunghiul sunt foarte încrezători. În legătură cu necesitatea de a fi peste tot primul și se simte bine în toate, "Triunghiurile" concurează constant și concurează cu

alte persoane. Sunt greu să-și recunoască greșelile, să nu accepte obiecții și sunt deseori categorici.

De regulă, "Triunghiuri" - carieriști. Pe calea spre putere, ei nu manifestă o scrupulere deosebită în ceea ce privește principiile morale. Ei rotesc lumea în jurul lor.

Test psiho-geometric: dreptunghi

Oamenii care au ales dreptunghiul ca figură principală, în momentul de față nu sunt mulțumiți de modul lor de viață. Sunt ocupați în căutarea unei poziții mai bune. Această cifră

simbolizează o stare temporară, tranziție și schimbări în conștiință.

În momentul de față, "dreptunghiurile" caută un nou stil de viață și noi metode de lucru. Ele sunt inconsistente, acțiunile lor sunt imprevizibile. Incertitudine față de tine și scăzută

Autoevaluarea introduce "dreptunghiurile" într-o stare de confuzie și entanglementare în probleme.

Cu toate acestea, "dreptunghiurile" sunt curioase și prezintă un interes deosebit pentru ceea ce se întâmplă. Ele sunt deschise ideilor proaspete, valorilor și absorb ușor totul nou. Din păcate, "dreptunghiurile"

ușor de manipulat din cauza sugestibilității excesive și a credulității.

Ar trebui menționat acest lucru Stadiul "dreptunghiular" este temporar.

Test psiho-geometric: cerc

Cercul este un simbol al armoniei. Oamenii care au ales un cerc sunt interesați în primul rând de bune relații interpersonale. "Cercurile" - cel mai binevoitor dintre toate formele.

Sunt comunicatori excelenți. Ei au o colectivitate și o familie. "Cercurile" sunt sensibile, au o înaltă capacitate de a empatiza cu alții și de a citi cu ușurință persoane.

"Cercurile" se nasc psihologi.

Deoarece "Cercurile" nu vizează cauza, ci pe oameni, ei sunt lideri slabi în sfera afacerilor. Ei pot lua decizii "nepopulare" numai pentru a le păstra

lume în echipa. Pentru ei, nu este nimic mai dificil decât să intri într-un conflict interpersonal.

"Cercurile" sunt indecisive, nu se pot supune în mod corespunzător. Dar, dacă se referă la încălcarea dreptății și a problemelor morale - aici sunt "Cercurile" deasupra.

Gândirea în "Cercuri" este intuitivă, imaginativă și colorată emoțional. Prelucrarea informațiilor se face în ele, așa cum a fost, cu omisiunile de legături individuale, nu într-o secvențială

format. Ei caută să găsească comun chiar și din punct de vedere opus și sunt ghidați de factorii subiectivi ai problemei, cum ar fi sentimentele, valorile etc.

Test psiho-geometric: zig-zag

Dacă ați ales cea mai unică dintre cifrele propuse "Zigzag", puteți spune despre asta esti creativ, creativ si disident.

"Zigzagii" nu sunt specifici deducerii, gândesc figurativ și intuitiv. Ei au dezvoltat un sens estetic, gândirea lor nu este fixată pe detalii.

Oamenii care aleg zig-zagul nu-și reprezintă viața într-o ordine clară. Sunt supărați de taxe fixe și de condiții stricte de muncă. Ei au nevoie de independență

și, în același timp, un nivel ridicat de stimulare a muncii.

"Zigzagii" sunt generatori de idei creative și noi metode de lucru. Ei sunt idealisti, deci printre ei se gasesc adesea oameni nepractici si naivi.

Ca regulă, caracterul "Zigzagilor" este neobișnuit, expresiv. Ele sunt ușor excitabile și excentrice. Persoanele-zigzag nu sunt persistente în atingerea obiectivelor. Adesea, acest lucru se datorează pierderii

interes în această chestiune.

"Zigzagii" rareori fac concesii, dar, datorită înțelegerii naturale, "deschid" ochii altora pentru a construi un nou concept și idee.

Acest test psiho-geometric face posibilă aplicarea pe scară largă a rezultatelor obținute în activitatea de selecție a personalului, studiul caracteristicilor manageriale ale candidaților pentru conducere

compoziție, precum și de a studia relațiile interpersonale în echipă.

Acuratețea metodei "Test psiho-geometric" atinge până la 85%.