Critici constructive

Critici constructive Este o critică, după care devine clar cumsă remediați greșeala și să împiedicați acest lucru în viitor. Dar de multe ori avem de-a face cu opinia sobră a altora despre activitățile noastre? Puteți conta pe degete de câte ori am fost criticați asupra cazului și a fost surprins de faptul că, în cele mai multe cazuri, este critica neconstructivă dintre noi au luptat pe dorința de a lucra și de a îmbunătăți. Pentru a învăța să accepte orice critică, este necesar, în primul rând, de dreptul de a determina limitele de intervenție rezonabilă în treburile altora și spațiul sufletului.

Există anumite reguli de critică constructivă, care trebuie luate în considerare întotdeauna când se află într-o anumită situație care necesită critici.

Pentru început, cum să reacționeze la critici. Adoptarea criticii este calmă și echilibrată - aceasta esteo mare artă. Amintiți-vă că prezența criticii este mult mai bună decât absența ei. Dacă nu sunteți criticat, atunci nu sunteți interesat de nimeni. Cu toate acestea, există momente în care pur și simplu vă este frică să criticați, după ce ați luat o vacanță dintr-o altă conversație foarte binevenită și ați mers să tratați depresia. Acest lucru este imposibil, deoarece critica nu numai că poate să indice greșelile și să le corecteze, ci și să sugereze noi modalități de rezolvare a problemei. Dacă sunteți criticat, înseamnă că abilitățile dvs. sunt considerate și vor să vă îmbunătățiți. Este necesar să-i mulțumim persoanei pentru orice critică. În primul rând, vă va caracteriza caun om educat și discret. În al doilea rând - va fi capabil de a calma tonuri pentru a determina dacă o persoană care a abordat în mod constructiv la problema ta, iar dacă el este 100% sigur ei au dreptate. Dacă nu, nu spune: "Știam că este doar evaluarea dvs. subiectivă". Uneori, o evaluare subiectivă, în timp ce nu este perfect, dar este capabil să indice astfel de dezavantaje, care nu ar fi observat chiar și oamenii evaluate în mod obiectiv. Dacă recunoști critici, atunci îți asumi responsabilitatea de a-ți corecta neajunsurile. Luați-o în serios și priviți-vă din afară.

În timp ce vă uitați la exterior, imaginați-vă cum arătați într-o situație care vă cere să criticați. Și trebuie să acționați foarte răbdător și calm. Concentrați-vă pe comportamentul persoanei care vă criticăși gândiți-vă la ceea ce el greșește și la ce nu v-ați înșelat. E timpul să vă amintiți niște reguli de critică constructivă.

Critici constructive

Nu vă impuneți niciodată opinia. Fiți capabili să ascultați interlocutorul și să nu îl întrerupeți cu propria voastră, după părerea dvs., dovadă 100% corectă a corectitudinii.

Vorbiți întotdeauna într-un ton prietenos. Chiar dacă nu vă place interlocutorul - nu aveți dreptul să-l tratezi prejudecat și să-l sărați la prima ocazie convenabilă.

Dacă trebuie să criticați o persoană, începeți cu laudă. Întotdeauna inspiră speranța că totul nu esteatât de rău și totul poate fi repetat, dar merită spus: "Astăzi, din păcate, nu a funcționat." Persoana criticată ar trebui să primească o sumă uniformă de laudă și critici neplăcute. Acest lucru este similar cu procedura de suprapunere a punctajului "3" cu scorul "5", pentru a obține un sfert "4".

Dacă criticați cazul - în orice caz, nu merg la individ și nu îndrăznești să le evaluezi într-un mod batjocoritoracțiunile omului și justificarea lui. Critica nu este un motiv pentru a umili o persoană și a face respectul de sine sub zero. Dacă sunteți o persoană înțeleaptă, vă veți asigura că adversarul nu numai că corectează greșeala pe care ați indicat-o, ci și că începe să-și îndeplinească munca cu mare zel, prezentând rezultate uimitoare.

Utilizați fraze care sunt capabile să motiveze omul la încrederea în sine. Nu vă fie frică să spuneți, de exemplu: "Am avut exact exact aceleași probleme. Dar în cele din urmă te vei obișnui și totul va fi stabil și bun. Între timp, trebuie să muncești din greu pentru tine. Nu spuneți unei persoane: "De ce? La urma urmei, mă bazez pe tine! ". Ea ucide complet credința în tine. Fii sensibil, nu-ți îngădui nimic, dar nu te ține înapoi, dacă munca pe care o faci nu ți se potrivește.

Critica constructivă este o manifestare a înțelepciunii umane, care dorește să-și îndeplinească sau să primeascămunca cea mai eficientă. Dacă, de exemplu, angajatorul - constructivitatea criticii tale depinde de starea de spirit a angajaților și de succesul companiei tale. Dacă sunteți conectat cu un alt domeniu de idei și implementarea lor, amintiți-vă că critica constructivă crește nu numai eficiența, ci și stima de sine, astfel încât în ​​viitor o anumită muncă să fie îndeplinită cel mai eficient de o persoană puternică și încrezătoare.