Scrisoare către colegi după demitere

În primul rând, o scrisoare de rămas bun atunci când plecați trebuie să fietu singur. Lăsarea muncii este sfârșitul unei etape a vieții și a începutului alteia. Dar, de multe ori, nu ne dăm seama până la sfârșit că etapa veche a carierei (și, poate, chiar traseul vieții) sa încheiat. O scrisoare de adio este o modalitate de a pune un fel de punct simbolic, după care puteți începe totul de la zero.

În al doilea rând, scrisoarea adresată colegilor la urmărirea concedierii și, în special, a scopului informațiilor. Spune-le tuturor de ce plecați,poate fi plictisitor. Și din lipsa de informații, se nasc zvonuri - nu întotdeauna plăcute. În scrisoare, puteți explica pe scurt motivele pentru care au luat o astfel de decizie. În același timp, încercați să afirmați numai faptele, fără să vă supuneți emoțiilor - vă pot face o dezavantaj.

În al treilea rând, o astfel de scrisoare va ajuta la păstrarea contactelor. Dacă tu și colegii tăi nu ați conflict,este mai bine să păstrați legătura cu ei chiar și după concediere. Mai ales dacă intenționați să lucrați în același domeniu. Niciodată nu știi cum se va dezvolta cariera ta viitoare și cine poate fi util. Nu rupeți toate legăturile și ardeți podurile din spatele vostru.

Apropo, despre conflictele cu colegii. Dacă au existat neînțelegeri, ați putea fi tentați să folosiți o scrisoare colegilor la momentul concedierii ca o modalitate de a vorbi despre durere și punct. N-ar trebui să faci asta. În primul rând, nu veți primi un răspuns din scrisoarea dvs. În al doilea rând, există riscul de a distruge complet relațiile cu aceștia, și, așa cum am menționat deja mai sus, nimeni nu știe cum se poate transforma viața.

Deci, ce să scrieți într-o scrisoare de rămas bun? Începe cu un apel către colegi și un mic bloc de informații oficiale: de la care data pleci, in cazul in care companiamare și nu toată lumea se cunoaște reciproc, este de remarcat, de asemenea, ce poziție ați ocupat și ce îndatoriri ați efectuat. Dacă știți deja succesorul dvs. - merită menționat acest lucru într-o scrisoare, astfel încât colegii să știe la cine să se adreseze.

După asta, poți să prezinte pe scurt motivul îngrijirii lor, dacă colegii nu sunt încă în cunoștință. O scrisoare de rămas bun atunci când pleci este șansa ta de a oferi o "versiune oficială" a îngrijirii tale. Nu trebuie să mintă, mai devreme sau mai târziu, adevărul va ieși oricum. Dar nimeni nu vă împiedică să depuneți o situație într-o lumină favorabilă pentru voi și să împiedicați difuzarea zvonurilor și conjecturilor negative.

Mai mult, este de dorit rezumă pe scurt rezultatele muncii comune și, mai ales, într-un mod pozitiv. Acest lucru vă va ajuta să omorâți câte o lovitură de douăiepuri de câmp. În primul rând, dacă vă reamintiți colegilor proiecte de succes comune, aceștia își vor aminti mai mult amintirile, pentru că acum veți fi asociate cu propriile lor succese. În al doilea rând, voi însuți la scriere îi veți putea "descompune" activitățile profesionale și veți trage concluzii. Acest lucru va ajuta dispozitivul pentru o nouă activitate.

Dacă ați fost în condiții bune cu colegii, scrisoarea dvs. adresată colegilor la momentul concedierii poate include partea emoțională. După ce a terminat cu momentele organizaționale, Exprimați-le colegilor aprecierea lor pentru munca comună și dorește mult noroc în viitor. După aceasta, este necesar să vă exprimați speranța pentru continuarea comunicării și să lăsați detaliile dvs. de contact, astfel încât colegii să vă poată contacta.

Nu te aștepta ca datorită scrisorii colegului tăuvă va aminti pentru tot restul vieții. Dar o astfel de scrisoare vă va ajuta să vă luați la revedere colegilor, mulțumiți-le că ați petrecut timpul împreună. Acest lucru este important mai ales dacă din anumite motive nu aveți ocazia să o faceți personal. Trebuie să pleci frumos, și o scrisoare de rămas bun este o mare oportunitate de a părăsi locul de muncă pe o notă pozitivă.