Ziua de naștere la locul de muncă

Desigur, totul depinde de modul în care șefii dvs. se referă la sit-ins. Undeva nu este deloc obișnuit să sărbătorim o zi de nașterela locul de muncă, și toate se limitează la felicitări orale, iar undeva ziua de naștere a fiecărui angajat se transformă într-o corporație mare. Prin urmare, este mai bine să faceți așa cum faceți (dacă lucrați recent și nu știți încă cum vă sărbătoriți ziua de naștere la locul de muncă, aflați în prealabil "regulamentele".

Și în orice caz Autoritățile și colegii trebuie să avertizeze în prealabil despre vacanță. Autoritățile - personal, și colegii pot șitrimiterea prin poștă electronică. Dar, bineînțeles, o invitație personală este mai apreciată, deci dacă colegii dvs. sunt puțini - este mai bine să nu fie leneși și să invitați pe toți în mod separat. Dacă aveți de gând să stați în birou după locul de muncă, asigurați-vă că pentru a avertiza paznicii.

Care sunt opțiunile pentru a sărbători ziua de naștere la locul de muncă? Dacă nu ai petreceri la birou, poți aduceți un tratament (tort, prăjituri, fructe) și tratați-le colegilor, că au băut cafeaua sau ceaiul cu elzi lucrătoare. Acest lucru nu va distrage pe nimeni de la locul de muncă și nu va provoca nemulțumiri din partea autorităților. De asemenea, este potrivit dacă aveți mai multe departamente în organizație: veți sărbători cu departamentul dvs. și merită să tratați pe toată lumea (dacă, desigur, organizația dvs. nu este prea mare și toată lumea se cunoaște).

Dacă autoritățile, în principiu, nu vă deranjează că vă sărbătoriți ziua de naștere la locul de muncă, dar nu cereți să o faceți în timpul orelor de lucru, există mai multe opțiuni. Poți se adună la prânz și mâncați pizza cu suc sau beți ceai cutort. Asigurați-vă că vă avertizați în prealabil pe colegii dvs., astfel încât să nu planifice nimic pentru timpul de prânz. În acest caz, alcoolul este nedorit, apoi lucrați în continuare. Maxim - un pahar de șampanie pe persoană.

Poți să stea și să lucreze după (în astfel de cazuri, autoritățile se pot sacrificaora sau alt timp de lucru, dacă nu există cazuri importante și urgente). În acest caz, este mai bine să acoperiți masa mult mai puternic - felii, gustări, salate. Puteți pune pe masă și alcool, numai în acest caz, trebuie să aflați mai întâi care dintre colegii care beau și care nu beau deloc să cumpere cantitatea potrivită de băuturi alcoolice și nealcoolice.

După celebrare, nu uitați să vă curățați după voi - aruncați gunoiul și vasele de unică folosință, scoateți sticlele, ștergeți masa. Dacă ați folosit mâncăruri din bucătăria de birou, spălați-o imediat și nu plecați până dimineața.

în cele din urmă, Puteți merge cu colegii într-o cafenea sau restaurant, dacă nu aveți o sărbătoare la locul de muncă,dar tu și colegii noștri nu vă deranjează să stați împreună. Cu toate acestea, în acest caz, celebrarea vă va costa mai mult decât dacă tocmai ați acoperit masa din birou. Dar dacă aveți relații bune cu colegii - de ce nu?

Și dacă nu sărbătoresc o zi de naștere la serviciu, nu pe tine, ci pe cineva de la colegii tăi? Cum se comporta colectiv? În primul rând, problema unui cadou (mai ales dacă este obișnuit ca o echipă să acopere o masă festivă - este necesar să compenseze cumva cheltuielile unei persoane de naștere). Principalele opțiuni sunt de două ori și dați un plic cu bani sau cumpărați un cadou.

Cadoul este bun pentru că vă arătați indiferența față de un coleg: ați petrecut timpul personal pentru a alege și a cumpăra un cadou. dar Această opțiune este potrivită numai dacă știți exact ce să dați. Sunt de acord că este puțin probabil ca un filtru de cafea, chiar și cel mai "înjunghiat" să fie plăcut unei persoane care bea exclusiv ceai verde și apă minerală.

Deci, dacă nu cunoașteți destul de bine colegul dvs., a cărui zi de naștere va fi sărbătorită, este mai bine să se oprească pe o opțiune neutră - bani. Dar un plic cu bani este mai bine să fie completat cu o carte poștală cu dorințe, iar dacă e ziua unei fete, atunci și un buchet de flori. Banii vor fi cheltuiți, iar cartea poștală va rămâne și vă va aminti de sărbătoare.